¿Tienes trabajadores a cargo?
¿Sabías que ahora Essalud puede reembolsarte el dinero que pagaste por concepto de subsidios (sea por maternidad o enfermedad) en 15 días luego de presentada tu solicitud?
En este primer video veremos las reglas aplicables al subsidio de: MATERNIDAD
- Es pagado por el empleador, y reembolsado posteriormente por EsSalud.
- En el caso de tratarse de un trabajador del hogar, pesquero, portuario o agrario independiente, el pago lo hace directamente EsSalud.
- Se otorga por 98 días y se extiende por 30 días adicionales en casos de parto múltiple o de un menor con discapacidad.
Condiciones
– La trabajadora debe tener vínculo laboral al inicio y término del subsidio.
– La asegurada debe haber tenido vínculo laboral en el mes de la concepción.
– Debe contar con tres meses de aportaciones consecutivas o cuatro no consecutivas dentro de los seis meses calendario anteriores al mes en que se inicia el subsidio.
Muy importante:
En el caso que la trabajadora recibió el subsidio de su empleador, pero falleció sin haber firmado la solicitud de reembolso, el empleador debe acreditar la baja por fallecimiento y el pago del subsidio.
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Hasta la próxima.